Executive Summary


Bio Leadership definiert den menschlichen Fortschritt neu

Ich freue mich heute Nicole Starrmann im Interview zu haben.

Nicole ist Typologieexpertin. Sie unterstützt Menschen dabei, ihre natürlichen Stärken zu entfalten. Außerdem zeigt sie auf, was man besser anderen überlassen sollte.

Ihr Leitmotiv lautet: Fokussiere dich auf das, was du besonders gut kannst.

Es ist ihre Passion, anderen Menschen mit ihrem Know-how über natürliche Präferenzen zur Seite zu stehen. Dabei hilft ihr die Insights Discovery Profil Auswertung. Damit unterstützt sie Menschen, mehr Leichtigkeit und mehr Erfolg in ihr Leben zu holen. Es erfüllt Nicole mit tiefer Dankbarkeit, wenn sie Menschen an das erinnern kann, was sie als Kind bereits schon mal wussten. Und dieses Wissen dann in die (Berufs)welt und in das Führungsmindset zu übertragen.

Was ist Typologie und wie hilft sie der Führung:

Nicole arbeitet nach Carl Gustav Jung mit einem Analyseprofil.

Damit wird gemessen, wie ein Mensch Entscheidungen trifft, mit anderen kommuniziert und mit stressigen Situationen umgeht.
Mit der tief gehenden Analyse werden wertvolle Erkenntnisse für die Arbeitswelt gewonnen.

Die Nachfrage nach Analysen steigt: Immer mehr Führungskräfte kommen auf Nicole zu. Die Recruiting Prozesse laufen nur noch virtuell und die Menschen erleben sich nicht mehr jeden Tag im Büro.
Durch die Analyse lernen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen zu lesen. Auch über Telefonate, Schriftverkehr oder eine Webcam.

Und nur, wenn eine Führungskraft weiß, wie die Mitarbeitenden ticken, kann sie auch virtuell Vertrauen aufbauen.

Bio Leadership

Die Hormone steuern uns Menschen und dabei können Hormonkonstellationen im Körper sehr kraftvoll sein.

Bio Leadership gibt uns die Möglichkeit, nicht nur die Verhaltensebene besser verstehen. Wir gewinnen Möglichkeiten sehr individuelle Wege für jeden Menschen zu finden. Unter anderem durch den Einsatz von Nahrungsergänzungsmitteln, Meditation oder Entspannungstechniken.

Der Anspruch an Führungskräfte steigt

Der Anspruch an die Führungskräfte steigt. Themen wie: Teilen, Tiefe und Nachhaltigkeit werden immer wichtiger.

Zukünftig wird das Aufgabengebiet von Führungskräften sich ändern. Es wird mehr und mehr die Aufgabe werden, den Nährboden zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden sich mit ihrem Potenzial entfalten können.
Eine Führungskraft wird sich als Dienstleister sehen. Sie wird den Überblick behalten, welche Mitarbeiter wo am besten eingesetzt sind.

Die wichtigen Skills sind dann: Wie kann ich Menschen lesen, führen und ermutigen.

Mit Bio Leadership wird die Geschichte im Leadership wird neu geschrieben. Anhand der Regeln des Lebens und nicht mehr anhand der Regeln des Kapitalismus.

Dein Kontakt zu Nicole

Schreibe Nicole eine Email.

Nicole bei LinkedIn.

Nicoles Angebot für dich:

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Oder Teilnahme an unserem BioLeadership-Programm, das voraussichtlich im Herbst starten wird. Die erste Gruppe erhält eine Ermäßigung. Details folgen noch.

Zielgruppe
KMU

Dauer
43 Minuten

Warum du reinhören solltest…


In dieser Folge kannst du dir folgendes mitnehmen:

  • Was ist Bio Leadership und wie nützt es meinem Unternehmen.
  • Wie hilft die Typologie in der Führung virtueller Teams.
  • Die Zukunft der Führung.

Kapitel


Darüber haben wir gesprochen:

  • 00:55 Vorstellung Nicole Starrmann
  • 02:37 Was ist Typologie und wie funktionier das genau?
  • 05:10 Kann die Typologie helfen virtuelle Teams zu führen?
  • 08:44 Vertrauensaufbau in der virtuellen Zusammenarbeit.
  • 11:40 Bio Leadership
  • 17:45 Nutzen für die Gesundheit / Die individuelle Biologie
  • 23:00 Bio Leadership definiert den Fortschritt neu
  • 28:05 Naturelemente in der Typologie
  • 31:30 Welche Unternehmenskultur ist offen für Bio Leadership
  • 34:20 Gewachsene Strukturen aufbrechen / New Work
  • 39:00 Sog-Effekt in neue Unternehmenskulturen

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